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瑞士高等毕业生多选择大城市工作

2012-04-25

留学360

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  联邦统计局的一项调查显示,四分之一来自乡村地区的高等院校毕业生不再回乡下生活,而是在大城市中寻找工作机会。造成乡村地区人才流失的主要原因是大城市中有更好的就业、进修机会和文化环境。

  而“赢家”是那些较大的城市-苏黎世、巴塞尔、伯尔尼、日内瓦和洛桑分别赢得了19-31%的人才,而且受过高等教育人才的数量超出一般标准。

  损失最大的是瑞士东部和中部地区,例如山地各州格劳宾登(Graubünden)和瓦莱州(Wallis)出现严重的人才流失现象。

  吸引人的大城市

  瑞士只有7个州呈现上升的人才增长数值。弗里堡州(Freiburg)和楚格州(Zug)的人才增长值分别为1.5%。

  巴塞尔城市州(Basel-Stadt)的人才增长值为42%,排名瑞士第一,苏黎世以34%紧随其后,日内瓦州8%,沃州(Waadt)4.9%、伯尔尼州4.2%。

  “去留”的决定与大学生来源地区的经济结构有紧密联系。一个工业和服务机构多的地区,人才流失的几率会缩小28-36%。

  提契诺州损失不大

  阿彭策尔(Appenzell)和乌里州(Uri)人才损失超过50%。图尔高州(Thurgau)损失43%,巴塞尔乡村州(Baselland)损失42%,格拉鲁斯州(Glarus)损失40%、格劳宾登州损失30%。卢塞恩州(Luzern)的损失在17%以下。

  提契诺州的人才流失相对较少(约为8.2%),这与提契诺州的两所高等学院有关。这两所学院保证了将青年人留在本州学习,并在毕业后为他们提供就业机会。

  高等专业学院毕业生基本留在本地

  一个州是否有一所大学是决定人才流失的重要因素。一个有大学的州人才流失的可能比没有大学的州少47%。

  高等专业学院的毕业生毕业后比较容易找到工作,所以他们流走他乡的可能相对较小。

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