填报志愿,事关前程。除了报考大学,选择一个适合自己又相对容易就业的专业尤为重要。当下林林总总的“冷热门专业排名”可信度高不高?千挑万选后填报的专业,在大学毕业后会不会变成“冷门”?记者多方收集权威数据,并采访就业指导专家,为广大考生提供一些参考
关注一:专业“冷热度”
“红绿牌”专业名单出炉
今年6月9日,知名的麦可思研究院在中国社会科学院举行“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”,发布第五本中国大学生就业蓝皮书,其中公布了2013年就业“红绿牌”专业名单。
根据“蓝皮书”,2013年本科就业红牌警告专业包括:动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等专业。2013年高职高专红牌警告专业包括:法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务等专业。据称,上述专业连续3年都是红牌警告专业,就业率和薪资水平持续走低。
报告也列出了就业率持续走高、薪资走高的“绿牌发展”专业。本科专业包括:地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。高职高专专业包括:道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、供热通风与空调工程技术。
“广西版本”略有出入
这份以全国为统计单位的“红绿牌专业”名单是否靠谱?广西的实际情况与它有没有出入?
近日,记者从自治区教育厅获得了一份广西高校毕业生签约情况材料。根据材料显示,截至今年5月28日,从高校学科签约情况来看,研究生和本科毕业生的学科类签约率前三位的均为经济学、工学、医学;专科毕业生签约率前三位的为公安大类、水利大类、生化与药品大类。
另外,记者还从广西人才市场获得一份《2013年1~3月广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析》,从各行业对人才的需求上看,目前百货零售业、信息传输、计算机服务和软件业、制造业、建筑业等行业对毕业生的需求量最大;而银行金融业、租赁和商业服务业、建筑业和制造业(尤其是电力、燃气及水的生产和供应业)、公共管理和社会组织行业(主要是政府下属事业单位)、人力资源类、行政文职类、财会类等,由于人才需求较少,或者毕业生求职人数多,竞争激烈。
根据对比,“广西版本”和“红绿牌专业”名单显然略有不同。出现在“红牌警告”名单上的经济学、生物技术、计算机类专业,在广西则是签约率或人才需求量居前列的专业。
关注二:专业“持久度”
4年间,“冷热门”专业有变化
尽管总结出了“广西版本”的冷热门专业名单,但它仅能说明目前的人才需求情况。随着我区经济社会的发展,这份名单会不会有变动?现在的热门或冷门专业,在几年之后,就业率是否还一如当年?
假设念完大学需要4年,为了验证“上大学时”和“大学毕业时”专业就业率的变化情况,记者找到2009年和2013年的广西人才网联系统人才供求情况报告(以下简称人才供求报告),将这两个年份的人才需求状况作一个对比——
根据2009年二季度人才供求报告,最缺人的是保险类、酒店/旅游类、餐饮娱乐类、市场营销类;竞争最激烈的是行政文秘类、电子通信类、机械工程类、轻工化工类、教师类、财务类。
而在2013年一季度,最缺人的是销售类、市场推广策划类;竞争最激烈的是翻译类、银行类、法律类、人力资源类。值得注意的是,今年大多数职位人才需求出现下滑,其中销售类、餐饮娱乐类、财会类、物流仓储类、房地产类、建筑工程类等人才需求下滑最大。
从这两份报告中可看出,4年来冷热门专业确实发生了一些变化——4年前最缺人的行业之一餐饮娱乐类,如今人才需求量大幅下滑;4年前竞争最激烈的理工类专业,如今大多换成文科类专业。就连看似在人才需求量“稳居榜首”的市场营销类专业,也出现了结构性变化——其中纯销售类的需求大幅下滑,而需要一定技术含量(如策划推广)的业务类职位需求大幅增长。
6月20日,国家高级职业指导师罗晓在接受采访时建议说,任何一个行业的人才需求都有增长和衰退期,毕业生在择业时除了要把握行业的总体发展趋势,还要关注自身的职业兴趣。只有个人职业兴趣与工作本身相匹配,个人的职业发展满意度才会高。如果盲从报读热门专业,也许在毕业后会有比较高的收入或体面的工作环境,但心理的不良感受会直接影响职业发展。
罗晓说:“也许在一定时期内,他所从事的职业会不如其他同学,但由于从事的是自己愿意从事的工作,自己的职业满意度和职业幸福感也不会太低。”
关注三:专业“前瞻性”
照着“十二五”人才开发目录选专业
真要“高瞻远瞩”地选择专业,还有一个比较可靠的参考——2011年底,自治区人力资源和社会保障厅发布了一份《“十二五”广西人才开发目录》,这份《目录》紧紧围绕广西人才需求旺盛、人才供求矛盾突出的重点产业和重点领域进行编制,是“十二五”时期广西相关领域人才开发工作的重要指导性文件。
以学历、工作经验等为基本条件,记者从《目录》中整理了比较适合应届高校毕业生的一些行业和专业人才需求信息(详见附表),有志于大学毕业后在家乡就业和发展的高考考生,可以将它作为选择专业的参考之一。
从整体上看,“十二五”前期,大量战略投资者进入广西,其高端管理人才大多从内部调剂,但市场营销、财会、电子商务、物流管理等中低端人才本土化的趋势明显,理工类的专业技术人才需求量较大。此外,对复合型人才的需求增加,比如在市场营销方面,要求人才既有相关专业背景,又要熟悉行业销售渠道和运营模式,还要有实际谈判能力;在金融方面,对经济、金融、国际贸易、会计等相关专业人才的专业知识和专业技能要求将进一步提高。
《“十二五”广西人才开发目录》急需专业简表
行业类别
石油加工业
造纸业
糖业
水利电力业
房地产业
冶金业
机械制造业
农副产品加工业
金融业
国际贸易业
医学医药业
旅游业
园林类
市场营销类
社会工作类
需求情况
在未来4年依然处于建设高峰期,油气储运工程、石油化工、电气自动化、自动控制或相关理工类专业的各类人才需求保持旺盛。
制浆造纸、经济管理等相关专业背景的造纸业管理人才需求量较大,保持稳定增长且高级化趋势明显,部分企业甚至占人才需求总量的60%左右。林学类专业技术人才为本行业的急缺人才,需求量较大,引进相对困难。
酒精、造纸等糖副产品加工业发展很快,大部分有实力的制糖企业均有发展此类项目的计划,制糖工程、微生物、食品工程、自动控制、电气自动等相关专业技术人才成为本行业需求的热点。
1.水工、农田水利、水文、水保类人才需求量较大。
2.电力类人才需求量较大。
3.岩土工程、环境工程、大坝安全监测等专业人才需求数量不大,但为急缺人才。
4.水文堪测工,泵站运行技师(中技以上学历)的人才需求较急切。
房地产开发经营对建筑学、规划设计及房地产相关专业设计类专技人才的需求量较大,且要求相对较高。如景观设计师,既要有专业知识,还需在设计规划和管理方面经验丰富。工程师类的岗位缺口较大,主要是由于有经验并且专业对口的人才较少,应届毕业生要经过3～5年的培养期才能独当一面。
铝加工业技能型人才缺口较大,特别是数控机床操作工、焊工等工种急缺。
1.机械设计与制造、流体机械、矿山机械等相关专业高级研发人才为本行业急缺人才。
2.计算机及相关专业背景、自动控制、机电一体化,具自动化设备设计、开发、制造及维护能力专业技术人才,是本行业需求的重点,其中研究开发人员属于特别需要的紧缺人才。
3.技术工人需求量较大,部分企业倾向于以订单形式与有关院校联合培养。
1.在禽畜及水产品加工行业,制冷、动力工程类人才为本行业的急缺人才,特别是本科以上学历,制冷专业背景,具有3年以上工作经验的人才特别急需。
2.在油类加工业,人才需求的重点是一些新建企业,粮油工程、食品工程、食品科学、食品分析等专业,油品分离萃取、配方研究等方向的研发人才为急缺人才。
金融银行业人才需求情况较复杂,人才需求量增长较快,对经济、金融、国际贸易、会计等相关专业人才的专业知识和专业技能要求将进一步提高。通晓国际业务以及具备横跨外汇、投资等领域的高端人才为急缺人才;金融、经济、法律等相关专业背景的风险投资、市场策划等高端经营管理人才也是急缺人才。
国际贸易(国际贸易、英语、东南亚小语种等专业背景,外语水平达到六级或八级,或执有报关员证等外贸类专业资格证书)、CIMD/ERP工程师(计算机及相关专业背景,本科以上学历,精通ERP 理论与ERP 软件的使用方法)、实施顾问等人才为急缺人才。
1.药学、中药学相关专业背景的民族医药研发人才为急缺人才。
2.畜牧兽医、动物医学等专业背景,本科以上学历的兽医类人才需求较大。
3.随着人口老龄化加剧,医疗、护理等相关专业的老年人服务人才增长较快。
小语种导游急缺。主要是精通越语、泰语、马来语、柬埔寨语等小语种,熟知东盟国家风土人情,又具备国际导游资格的小语种导游。
园艺花卉栽培员,养殖技术员,需求数量相对较大。
市场营销、电子商务、经济管理相关专业背景,具有一定的产品销售工作经验,熟悉本行业销售渠道和运营模式,有实际谈判能力和操作经验。此类人才需求较大,中高端营销人才为急缺人才。
社会工作、社会学、法学、心理学等相关专业背景人才需求量较大,以各级民政部门及相关单位需求为主。
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