来自郑州市人才市场的消息，2013年上半年，郑州市人才市场共举办70场各类人才招聘会，组织招聘单位2962家，提供就业岗位6.2万多个，12.7万人次进场求职择业，市场营销、电子通讯、机械仪表等行业人才最吃香，企业对应聘者的学历要求普遍不高，大专及以下学历占71.7%，研究生以上学历仅占0.02%。

　　大中专毕业生占求职人数近7成

　　郑州人才市场发布的《2013年上半年人才供求情况分析报告》(以下简称《分析报告》)显示，今年上半年在郑州求职的人员中，大中专毕业生占到了总人数的66%。第三产业人才需求量占总需求的83%，中小企业吸纳就业的主体地位没有改变。

　　随着第三产业的迅猛发展，市场营销岗位供需旺盛，多数企业对营销类人才的工作经验及学历要求不高，同时营销类岗位的福利待遇具有很强的挑战性与诱惑力，为年轻人留下了丰富的想象空间。与此同时，由于营销岗位的工作特性，导致营销类人员流动性较大，人员跳槽现象较为普遍。

　　采购、物流、仓储人才需求成倍增加

　　与其他行业形势不景气、用人需求不旺盛相反，《分析报告》)显示，今年上半年，郑州采购、物流、仓储人才的需求顺势而上。其原因是物流业既是一个跨行业、跨部门的产业，又是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，其在运输、储存、包装、流通加工、搬运、信息处理等功能环节都需要大量的操作人员，这些作业特点引发物流行业人才需求成倍增加。

　　多数毕业生不再过分强调薪酬待遇

　　《分析报告》显示，今年上半年，专科和本科学历的应届毕业生仍然是求职的主流群体，从中小企业提供的技工类岗位呈现求职升温的态势看，多数毕业生不再过分强调薪酬待遇，更愿意根据自身专业特点选择由一线岗位做起，反映出求职者择业态度趋于理性。

　　研究生以上学历几乎无人问津

　　《分析报告》对企业对应聘者的学习要求情况进行了统计。数据显示，企业对应聘者的学历要求普遍不高，大专及以下学历占71.7%，研究生以上学历仅占0.02%，用人单位更愿意招聘有专业技能的大中专人才，这也反映出用人单位对人才招聘还停留在“缺什么人、找什么人”的救火式选人观念上，缺乏长远培养和储备高层次人才的战略思路。

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