随着“海归”群体越来越庞大，前些年被企业看作“香饽饽”的海外留学回国人员，如今也加入到了近700万大学毕业生的求职队伍里，面临着“最难就业季”的压力。在西安市人才中心举办的“西安部分重点单位与留学回国人员交流恳谈会”上，一位“海归”就袒露心声：“我有时都不太愿意跟别人说自己是‘海归’，怕别人问工作的事。”

　　“海归”就业也困难

　　在人们印象中，“海归”意味着受到过良好的教育、有着开阔的眼界、掌握着先进的技术，若回国工作，应该是用人单位抢着要的吃香人才。而在出国或去香港、澳门读书前，留学人员也大多抱着这样美好的愿景，但随着越来越多的海外留学人员回国，加入到应、往届毕业生求职的队伍中，留学生们逐渐发现，留学的经历似乎“越来越不值钱了”。

　　西安市人才服务中心的负责人日前向记者表示，如今“海归”在就业上也面临着一些困难，比如专业对口就业难度大、海外回国择业的渠道不通畅等，在这些因素的影响下，不少“海归”都变成了“海待”。

　　昨天的交流恳谈会就是为了给“海归”们提供就业、择业的机会而举办的，邀请了32家西安市的重点单位，涉及国有、事业、外资、合资、民营等各个类型，包括航空、机械制造、电子、能源、材料等16个行业。参加交流会的“海归”有50人，毕业于英国、美国、法国、澳大利亚等10多个国家和地区，专业涵盖经济、管理、材料等20多个，硕士以上学历者占74%。

　　回国工作很有压力

　　出国镀了金的“海归”们面临着越来越大的压力，其中很重要的一条是来自周围人的眼光。参加昨天交流会的“海归”既有刚从国外回来还没工作的，也有已经回国一段时间并正在工作的，显而易见的是，已经在工作的“海归”，有相当一部分人对自己目前的工作现状并不是太满意，所以才参加交流会，想要找到一个更好的单位和岗位。

　　小牟是英国一所著名大学的硕士研究生毕业，现在在一家私企做信息收集和市场研判类的工作，她对现在的工作就不是很满意，但目前还没有更合适、更好的。她在刚回国求职时，曾给一个大型商场投过简历，但商场在看过她的简历后回复说，因为她没有工作经验，只能从导购干起，她无法接受。也有英国的同学现在在上海做实习生，一个月1000多元钱。小牟说，她现在不愿意跟人说自己的“海归”经历，觉得有些丢人。

　　从澳门科技大学国际旅游管理专业毕业的曹宇辰，如今在一家私营企业从事人力资源工作。曹宇辰说，“海归”都对自己的工作有着较高的要求，就怕做了一份不太好的工作，别人会说，你留学回来干这个?”

　　需要耐心等待机会

　　曹宇辰认为，如今用人单位已经开始用平常心看待“海归”，和招聘国内大学的毕业生一样，同样要看在国外的哪个大学读书，是好学校还是一般的。而一些“海归”还没有以平常心看待国内单位，认为自己一定要找个特别好的工作。

　　那么留学的经历是否就没有用处?曹宇辰和小牟都认为，海外留学的经历对“海归”而言，绝对是一个宝贵的财富，只是在如今竞争激烈的情况下，在开始时难以显现出太强的优势，但在工作几年后，开阔的眼界、不同的思维方式、看待问题角度的不同，都能让“海归”在职场上获得更好的上升。因此，“海归”需要耐心等待机会，不要一开始就把自己摆得太高，要让自己在工作的过程中逐渐显现价值。

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