据新西兰天维网报道，海外留学生为了获取居留身份而购买Offer，似乎早已不是什么新鲜事。据称，目前，劳工部督查正对大量类似案件展开调查，对此，AUT一名研究员表示，移民局要求某些专业的留学生必须取得经理及以上的职位才够格申请居留身份，这一规定原本就有失妥当，而这也可被视作“买Offer办移民”事件屡禁不止的部分原因。

　　AUT研究员Danae Anderson表示，花钱购买Offer以期获取居留身份的事件屡见不鲜，其中不少学生都以上当受骗、身份钱财两失的悲剧结果收场。

　　“在连本地人都很难找到工作的情况下，移民局还要求这些留学生们找到经理职位的工作，这听起来就不靠谱。尤其对那些没有本地工作经验，英语达不到标准的人来说，这几乎是一项‘不可能的任务’。”Danae Anderson认为，这项移民政策本身就有问题——它为留学生们设定的移民门槛是压根“不现实”的。“为了符合移民法规的要求，留学生们花钱购买Offer，其中大量自此陷入了备受剥削的窘境。但由于自己的签证问题需要完全依靠雇主解决，他们不得不忍气吞声，一次又一次地按要求付款，殊不知，老板声称的这一经理职位很可能压根就不存在。”

　　但对于Danae Anderson的说法，新西兰移民局方面却并不赞同。移民局坚称，它们的相关法令并不存在任何问题。目前，留学生们在毕业后可以依规申请为期12个月的工作签证，用于寻找合适的工作，随后，他们可以在雇主的支持下，递交新的工作或是居留签证的申请。

　　“我们这么做的目的在于帮助留学生们累积一定的工作经验，从而申请到具有较高技能要求的工作职位，从而符合移民要求。”移民局发言人Marc Piercey在接受采访时表示，在移民局看来，这一法规的设定并不存在任何不妥，“我们只向那些最优秀的、或是具备高技能的人发放居留身份。”

　　Marc Piercey表示，移民局设立这些法案的基本原则很简单——外来移民需要能够为新西兰带来可观的经济收入，在为新西兰提供技术服务的基础上，又不会与本地居民竞争较低技能需求的职位。

　　自从英文先驱报此前报道了E-Advance贩售假Offer被告上雇佣关系局的新闻后，ERA方面很快收到的更多同类投诉案件。据称，E-Advance曾以“协助移民找工作”为名，暗地向每名移民工人收取500元到9000元不等的“资本注入”费，并承诺之后会以工资的形式返还。但事实上，公司方面并未向员工们支付工资，也没有为他们交税。其中，一名来自斯里兰卡的工人先是花了1万纽币“求职费”得到了一份仓库助理主管的工作，此后，他又被陆续要求缴纳了5000纽币的“中介费”和“培训费”。

　　此前，E-Advance方面曾表示，他们的所作所为没有任何违规之处。

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