51美术网：11月14日，从包头市人力资源和社会保障局获悉，为发挥市场机制对人力资源配置和工资分配的基础性调节作用，促进人力资源市场形成合理价格水平，指导企业搞好内部分配，包头市公布2013年人力资源市场工资指导价位，除有一小部分工种工资指导价位略有下降外，其他工种的指导工资都有所上调。

　　据悉，本次发布的工资指导价位，是在对包头市重点监控的286户企业，涉及38万职工，抽样调查2024人的2012年度企业职工工种(职业)技术等级、学历和年工资收入等基础上，参照2012年在岗职工全年工资收入、自治区发布的企业工资指导线，通过调查统计、汇总分析测算和调整修正后形成的市场价位。调查行业根据国家统计局规定的国民经济类型20个行业进行分类，依据包头地区产业结构进行选择和实际需要细化后，共涉及13个国民经济行业，343个全日制就业人员工种，反映的是各职位(工种)在岗职工在不同行业获得的全年劳动报酬总额。各职位(工种)的工资指导价位分别以“高位数、中位数、低位数、平均数”四个档次发布。

　　对比去年和今年的数据看到，企业董事今年年收入指导价位平均数为165295元，去年标准为144995元，上涨16.7%;餐厅服务员今年年收入指导价位平均数为31193元，去年标准为27362元，上涨14%;简单体力劳动工今年年收入指导价位平均数为36691元，去年标准为32185元，上涨14%。

　　而以学历来划分，去年硕士年工资指导价位平均数为57096元，本科41028元，高中、中专、技校33540元，今年标准分别调整为118497元、70302元、32939元，涨幅最高的是硕士学历毕业生指导工资价位，涨幅比例在107%，与此相反的是，高中、中专、技校学历毕业生指导工资价位却出现下降的情况，下降幅度在1%左右。

　　据介绍，工资指导价位是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，用人单位和劳动者可以本指导价位为基础，根据各职位(工种)在企业生产经营中所处的地位和作用、劳动力供求状况、劳动者的实际贡献以及企业效益状况等因素，合理确定各类人员的工资水平，但不得低于当期本地最低工资标准。

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