天津大学日前公布该校国家试点学院“创新人才选拔计划”实施办法,其中B计划的启动令人关注,被称为开启了高考录取不唯分数的“破冰之旅”。
从2011年开始,教育部在全国17所高校设立“试点学院”,开展创新人才培养试验。因此,“试点学院”也被称为高校教改的特区,可以在诸如招生考试、专业设置、教师评聘、岗位薪酬、经费管理、内部运行机制等方面先行先试。
天津大学精密仪器与光电子工程学院是首批试点之一。为此,天津大学制定了2014年国家试点学院“创新人才选拔计划”实施办法。此计划分为A计划和B计划,探索在统一高考基础上的综合评价录取模式,实行高考成绩、高中阶段学习成绩或高中学业水平考试成绩、综合素质评价及高校自行测试结果相结合的招生录取。
A计划为“工程科学夏令营”选拔计划,每年7月份在天津大学举行,为期一周。此计划面向全国范围,选拔对工程类专业具有浓厚兴趣且具有良好潜质的优秀中学生。
而更为社会关注的是B计划。因为参加该计划录取的考生,高考分数将不再是唯一的录取标准,综合素质的考核将占相当大的比例。
从实施办法中规定的录取原则看,参加该计划的考生将按综合评价总成绩从高分到低分排队录取,综合评价总成绩=高考成绩×60%+面试成绩 ×40%×(当地高考总分÷100)。如天津考生甲的高考成绩是600分,面试成绩是90分,则其综合评价总成绩=600×60%+90×40%×(750÷100)=630分。另一位考生乙的高考成绩是620分,但面试成绩是70分,则其综合评价的总成绩将为 582分。考生甲可以被优先录取。
天大本科招生办公室工作人员介绍,B计划中的面试环节就是全面考核学生综合素质的环节,其比例之高前所未有,向社会发出了唯才不唯分的信号。
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