2014年，又将有一批莘莘学子走出象牙塔，踏上社会。

　　教育部部长袁贵仁在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万，比2013年增加28万，创历史新高。

　　为安排好大学生就业，教育部要求，鼓励和引导更多的毕业生到基层就业，同时，积极协调有关部门尽快制定简化创业手续、降低创业门槛的具体办法。 上海市教委方面也积极行动起来，最新的消息是，上海对外经贸大学、上海自贸试验区管委会、市教委学生事务中心三方日前签约，在自贸区内设立经贸人才培养基 地，每年定期向社会公布《中国(上海)自由贸易试验区人才需求白皮书》，今年春季起面向上海各高校学生举办上海自贸试验区专场招聘会。

　　面对新的就业季，专家的看法是，中国大学生的就业问题，症结在于“错位”，一边是企业说找不到合适的员工，一边是大学毕业生说找不到合适的工 作。也就是说，不是整个就业市场提供的岗位数量不足，而是一种结构性不足。这种结构性不足表现在现实生活中，就难免会出现这样的现象：有的大学生一心想着 能找到 “钱多事少离家近”的工作，找不到喜欢的，宁愿在家“啃老”，也不愿放低要求。笔者也听到一个很有代表性的例子，某连锁快餐店的高管告诉我们，90后大学 生，兼职打工也很挑地方，咖啡店最受青睐，一来工作相对轻松，二来也显得体面，和同学说起来也更有感觉，而快餐店已经很少有大学生愿意去打工。

　　然而，在为本期封面报道写作、访谈诸多人物的过程中，笔者发现，优等生，可以有事业;没有学历，也能大有作为。从大公司做起，可以走上好的职业发展道路;从民企基层做起，也未尝不是“另辟蹊径”。

　　“有工作比好工作更重要”。 “职场新人最重要的是争取机会”。 “不管从什么岗位做起，都不要白做”。这些过来人乐意与90后大学毕业生分享的职场经验，其实都是指向一个道理：“第一份工作，不必太纠结。 ”第一份工作在别人眼中的好或坏只是暂时的，职场之路很长，一步一个脚印才是实实在在的。

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