2014年将成为比2013“最难就业年”更残酷的“更难就业年”。2014年全国高校毕业生规模达到727万人，比上年多出28万人，再次创下历史新高。而海归人数预计超过30万，届时将出现应届生与海归之间非常激烈的就业竞争局面。

　　据早前内地教育机构的调查，2013年海归回国后第一份工作年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。海归工作起薪低的背后是多种因素作用的结果。2013年被称为“史上最大回国潮”和“最难就业季”，国内激烈的就业市场竞争是造成海归起薪不高的重要原因。从海归自身来说，工作经验也是影响薪酬的重要方面。调查显示，完全无经验的海归的年起薪在7万元左右，而有1到2年海外工作经验后，起薪可达14.9万元。此外，留学盲目、扎堆儿热门专业以及回国找工作时自我定位高等，也是海归低起薪的原因。

　　《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示，海归收回留学成本时间较长。48.8%的就业型海归需要花5年或者更长时间收回留学成本，11.1%的海归认为需要花费4年时间，只有11.1%认为1年即可收回成本。

　　对此，专家认为，当海归前须先算投入产出比。海归们要放下身段，适应环境。不管海归愿不愿意，他们的平凡时代已经来临。

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