“急招20名打字员，年龄不限，无性别要求
学历初中以上，月薪8000元”
虽然智哥从厨子转行看起兵法已有多年
但还是对这世界层出不穷的骗子防不胜防
正如这则8000元月薪急聘打字员的启事
在招聘界，骗子的套路往往是
内容华而不实，待遇过分夸张
当你在招聘启事中看到以下这些字眼
基本就能判断出来这可能是则虚假招聘启事
▼
1
“押金、培训费、报名费、体检费、填表费、服装费”
任何招聘单位以任何理由收取费用的行为，都属于非法行为。这时候最需要你揣好兜里的钱“一毛不拔”，要知道你找工作是来挣钱的，不是花钱的。
2
“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”
每家公司用人都是有成本的，你也想用5块钱买到最甜最好吃的苹果，难道老板就不想以一定的薪水招到最高学历、经验最丰富的人?
3
“本广告长期有效”
一家公司是得有多缺人，才需要“长期有效”?要么是想骗你钱，要么是想骗你劳动力，没有第三。
4
“高薪招聘”
如果一家公司的招聘启事上用了“高薪招聘”四个字，且给出的薪资明显高于同职位同工种薪资水平，那你就要多长个心眼了，到底是这家公司效益好，还是?
5
“到地铁站之后我去接你”
曾经有朋友亲身经历这种情况!如果对方提出去接你，那么这很可能是一个藏在某个犄角旮旯的传销组织。
6
“您已通过我司面试，请尽快入职”
看起来很正常的一条短信，可是...宝宝还没有去面试就直接被录取了?凡是不遵循约定俗成的“投简历-筛选-通知面试”的招聘流程，可以直接忽略了。
7
“跟单员、录入员、公关人员、电话接线员、兼职翻译”
这些往往是骗子公司高频出没的职位，如果想在业余时间做些兼职，务必要先擦亮双眼。
8
“abcdefg@163.com/@qq.com/@126.com...
(此处无任何黑意)再小的企业都会有自己的邮箱域名，一般和企业英文名相同。如果发你邮件的人用的是个人邮箱地址，那就得三思了。
9
“急招100名打字员”
一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非是新开的公司，否则要么是恶意炒作，要么就是骗砸。
10
贴在马路边、电线杆或人才市场的外墙
好歹现在也是互联网社会了，电线杆上的招聘广告却依然顽强地活着，但是信了你就输了。
一份比较真实靠谱的招聘信息，至少应该有以下这些内容：
公司简介：包括企业的性质、经营范围等。招聘职位：包括职位名称，任职要求，对员工的素质的要求，工作地点等。联系方式：包括联系电话，电子邮箱，传真，联系人等。
待业状态已经让人揪心，满心以为即将有份好收入却发现被骗，无疑是雪上加霜。回到虚假招聘套路第一条，如果遇到以任一理由收取费用的招聘单位，请原地蹲下，捡起智商，出门左转去找份好工作吧!
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