51美术网(51meishu.com)讯:“毕业季即是分手季。”不少大学生情侣在毕业的时候常常面临这个难题,但是回答这个难题,并不只有“分手”这一个答案。不少大学生情侣为避免“毕分”,提前做准备,通过制作“情侣简历”的办法,结伴求职,成了目前最受大学生情侣欢迎的方式,也引起了一些用人单位的关注和兴趣。
对于此现象,记者采访了吉林大学毕业生就业指导中心的李老师,他表示,情侣简历的出发点是善意和值得尊重的,但它能否让双方真正工作落稳,爱情安然?还是会有很多不确定因素的。
“夫妻在一个单位工作,是否真的利于人才稳定?如果分手,是否意味着工作氛围必然受影响,是否意味着必然有一方需要离开?夫妻是否更容易把家庭生活习惯带到工作中,从而产生不良影响?夫妻在工作中是否更容易产生裙带关系和效应?”李老师说,不同的用人单位有着不同的考量,情侣简历在一些单位是“求之若渴”,在另一些单位则可能是“避之不及”,容易出现“几家欢乐几家愁”的现象。毕业情侣们在与用人单位信息不对等的情况下,无法做出恰当的判断和选择。
此外,“捆绑营销”本身具有一定风险。多数情侣在工作技能方面存在差异,不适合在一家企业就业,如果用人单位只相中其中一人,是不是意味着一方成为另一方的拖累,一方需要另一方做出牺牲?情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。李老师说,“可能几种结果都不完美。要么企业收一对,要么企业一个都不要,如果情侣间条件基本相同,要求也基本相同,则成功的概率会大些,否则,失败的居多,应该理性谨慎看待,不要盲目跟风。”
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